11月9日，在第八屆中國國際進口博覽會（以下簡稱“進博會”）上，立邦與上海市人力資源和社會保障局（以下簡稱“上海人社”）直屬單位——上海市職業技能鑒定中心達成戰略合作。雙方將圍繞“一試雙證”培訓與認證模式，在職業技能評價與人才培養領域開展合作探索，推動企業標準與國家職業標準貫通，完善技能評價與用工銜接機制，促進高水平技能人才的培育與成長。

上海市職業技能鑒定中心黨總支書記、主任李曄，立邦中國首席運營官孫榮隆，立邦投資有限公司副董事長楊思成，立邦中國TUC事業群總裁孫洋，立邦中國TUB事業群總裁李漢明，立邦產業人才發展中心總經理付俊英，立邦中國集團品牌公關中心副總裁吳雅琳等相關代表出席現場儀式

當前，我國正處在“十四五”技能人才工作深化推進、“十五五”規劃謀篇布局的關鍵階段，加快構建產教融合、政企協同的技能人才培養體系已成為推動產業升級的重要支撐。隨著施工端對標準化、專業化人才的需求持續上升，涂裝行業更加重視以職業標準為牽引的人才建設。呼應國家技能人才培養方向，立邦于2023年率先在行業內開展“一試雙證”分級認證探索，并在行業協會伙伴的支持下，不斷拓展認證工種。目前，立邦已對建筑涂裝工、藝術涂裝師、防水工、鑲貼工、地坪鋪裝工這五個工種啟動認證，并持續完善不同領域的分級認證體系，為行業建立規范、可持續的人才成長路徑。

立邦產業人才發展中心總經理付俊英與上海市職業技能鑒定中心黨總支書記、主任李曄現場簽署戰略合作協議

上海市職業技能鑒定中心作為上海人社所屬機構，承擔本市勞動者職業技能等級認定的指導和監管等工作。通過本次合作，雙方將以裝飾裝修工（藝術涂裝師）為首批試點工種，圍繞“一試雙證”在上海開展規范化探索。未來，通過考核的學員即可獲得立邦與上海職業技能鑒定中心認可的兩個認證證書。

立邦中國首席運營官孫榮隆表示：“我們相信，行業發展離不開高質量的人才儲備。自2009年立邦產業人才發展中心成立以來，我們就積極通過政企聯動、培訓認證、產教融合等途徑，努力構建更符合一線需求的人才培養體系。至今，我們不僅吸納了不少優秀人才加入立邦，還為行業培養和輸送了超過42萬名專業人才。這次能夠與上海人社展開合作，不僅是我們的努力被‘看到’的結果，也是我們持續完善‘培養—認證—就業’生態體系的重要一步。”

上海市職業技能鑒定中心黨總支書記、主任李曄也分享了對本次合作的期待：“今年8月國家職業標準的出臺，為藝術涂裝師鋪就了清晰的職業晉級之路。我們很高興能與立邦這樣的優秀企業啟動首批試點合作，一同探索如何將企業成熟的人才培養經驗與國家標準更有效地銜接起來，將流程落到實處，并加以規范。我們希望以這次試點為起點，逐步完善出一套可推廣、可復制的成熟模式，真正讓職業技能標準服務于市場需求，為技能人才的職業發展探索出一條更暢通的道路。”

未來立邦將繼續發揮自身在培訓資源、場景應用與服務網絡方面的優勢，與產學研及行業機構形成合力，推進標準互認與評價銜接，推動人才結構向專業化、標準化發展。依托進博會這一開放平臺，立邦也將與更多合作伙伴共建共育，構建更加高效的產業人才培養體系，以務實行動服務產業升級與城市高質量發展。